为进一步加强肥西县中医院人才梯度建设和学科建设，打造高水平医疗、学术团队，进一步充实医院专业技术人才队伍，根据肥西县中医院2017年度人才招聘计划（见附件1）以及肥西县中医院2017年第一批次招聘报考资格初审名单（见附件2），现确定2017年度医护等专业技术人员招录实施方案，具体公告如下：
一、 本次招考说明
1、由于人力资源管理专业、中医护理学专业报名人数均未能达到差额选拔的条件，以上两个专业暂不组织招聘，报考人员名单进入人才库，推迟至第二批次招聘。
2、中药学、医学影像、麻醉学、助产专业只要笔试成绩满60分即可入围面试。
3、临床、护理、会计学、卫生事业管理、医学检验、计算机信息（信息管理与信息系统）专业，采取“笔试+面试”综合选拔方式；先进行笔试，按照笔试成绩高分到低分排序，按照1：1.5招录人数比例入围面试，切线分数相同均入围面试；笔试分数低于60分不得入围面试,且如入围人数不能满足1：1.5入围面试名额，则相应缩减招聘名额。
二、笔试组织
1.请各位参考人员携带本人身份证于3月8—9日8:30-17:00到安徽医健投资管理有限公司（合肥市梅山饭店内二楼人力资源部）领取准考证。
注意：各位考生需3月8日前准备好近期2寸免冠彩色照片（2张）以备制作准考证使用（领取准考证时提交，不能提交的视同放弃考试资格）。
2.笔试时间为：2017年3月11日上午9:00-11:00；
3.笔试地点：肥西县上派学区中心校（原实验小学）--肥西县上派镇青年路10号。
4.其他说明：笔试的主要内容为相应专业基础知识；笔试科目满分为100分；笔试成绩于3月19日前公示于http://www.gdjgy.com.cn/网站及肥西县中医院门诊1楼大厅，公示3天。
三、面试组织
1、资格复审：笔试后可入围面试的人员于3月24日前提交资格复审材料。资格复审依据本单位招聘专业要求及其他要求进行，凡与要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，不予另行递补。资格复审时，报考人员须提供以下证件、材料的原件及复印件：
（1）属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等。
（2）属全日制历届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、相关资格证书。
资格复审合格的报考人员，当场领取面试通知书；面试人员名单及时间、地点见http://www.gdjgy.com.cn/网站。
2、面试按专业、岗位不同采取问答或问答加技能考核的形式，每人面试时间约为15分钟（根据不同专业待定），满分100分。
（1）临床医学、护理专业面试采取问答加技能考核的形式，问答得分占70%，技能考核得分占30%，加权计算得分后，为面试最终得分；
（2）其他专业的面试以问答的形式。问答得分即为面试最终得分；
3、面试现场，面试组考官现场评分后取算术平均分（分数保留至小数点后两位）作为个人问答或者技能考核得分；当天予以公布。
四、最终成绩与拟录用人员确定
1、面试最终得分低于60分的不计算最终成绩；
2、应聘人员最终成绩=笔试得分+面试最终得分；
2、按考生最终成绩从高分到低分顺序，按照拟招录人数录用。切线分数相同的，以面试得分再排序；若得分再相同，由用人单位负责人面试后确定。拟录用人员名单公示于http://www.gdjgy.com.cn/网站，公示5天。
六、体检
经公示无异议后，组织拟录用人员体检；体检须在招聘单位指定的三级医院或体检中心进行，相关费用由考生自理。体检合格后由招聘单位通知拟录用人员到肥西县中医院人力资源部报到；体检不合格可依次替补录用。
七、聘用说明
1、本次拟录用人员在报到前应确保自己与其它任何单位无任何劳动关系；特殊情况的，在通知报到日之日起一个自然月内须自行与原单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则视为自动放弃。
2、本次招聘拟录用人员均实行聘用制，拟录用的人员须服从用人单位安排，试用期3个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同。
3、本次招聘拟录用人员享受肥西县中医院在岗人员的工资标准及福利待遇，同岗同酬。
4、本次拟录用的护理专业人员必须在录用后一年内取得执业护士资格，其他专业录用人员必须在录用后两年内通过相应执业资格考试，否则用人单位有权解聘。
八、其它
本次招聘工作由安徽医健投资管理有限公司与肥西县中医院联合组织，工作组咨询电话：0551-65836163（工作日8:30-17:00）
附件1：肥西县中医院2017年度人才招聘计划/upload/file/old/20180412123648_94960.docx
附件2：肥西县中医院2017年第一批次招聘报考资格初审名单/upload/file/old/20180412123706_22255.xls
安徽医健投资管理有限公司
二〇一七年二月二十八日
